退休后再工作的人员得癌症，是否应给予补偿？

退休后再工作得癌症，单位或需补偿。依据《劳动合同法》，单位解除合同需提前通知或支付额外工资，癌症属特殊情况，单位应考虑补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应依法处理退休后再工作得癌症的情况。常见方式包括协商补偿、依法解除合同并支付补偿金等。选择时需考虑员工病情、合同条款及法律规定，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应补偿。具体操作：1.核实员工病情，确认是否属于职业病或工作相关；2.与员工协商补偿方案，考虑工龄、贡献等因素；3.若无法协商，依法解除合同并支付相应补偿金，确保程序合法。