员工预支工资怎么办手续

建德离婚律师 2025-04-16
员工预支工资需与用人单位协商。依据《劳动法》,工资应按月支付,预支非法定要求,需双方同意。不及时处理可能导致劳务纠纷或信任破裂。
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处理员工预支工资,常见方式有与用人单位协商或寻求法律援助。若协商无果,可根据《劳动法》申请劳动仲裁或支付令,以维护自身权益。
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员工预支工资需协商。操作如下:1. 与用人单位沟通,说明预支原因及金额;2. 双方达成一致后,签订预支协议;3. 如遭拒绝且工资未按时发,可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。

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