劳动仲裁流程中，辞职和离职的顺序是怎样的？

问题：劳动仲裁中辞职离职顺序如何？答复：劳动仲裁中，辞职与离职无固定顺序，但需明确劳动关系解除原因。依据《劳动争议调解仲裁法》，辞职是主动解除，离职是结果，顺序不当可能影响权益。
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问题：辞职离职常见处理方式？答复：辞职离职常见有协商、通知、仲裁三种方式。协商不成可书面通知，仍存在争议可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》保障自身权益。
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问题：辞职离职如何处理？答复：辞职时，需提前30天书面通知（试用期3天），并保留证据。离职时，要求单位出具离职证明，结清薪资等。若遇纠纷，及时收集证据，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等维护权益。