单位买了五险还需要买医保吗

单位买了五险后，无需再额外购买医保。分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，医疗保险已经涵盖在五险之内，因此单位为员工缴纳五险后，就已经包括了医疗保险的保障。提醒：若单位未按时足额缴纳医疗保险费用，导致员工无法享受医保待遇，则问题较为严重，应及时咨询法律专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1. 若单位已缴纳五险，员工无需再额外购买医保，可登录社保网站查询个人医保账户情况。2. 若发现单位未缴纳医疗保险，员工可首先与单位人力资源部门沟通，要求单位补缴医疗保险费用。3. 若单位拒绝补缴，员工可向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。4. 劳动监察部门将依法对单位进行调查处理，确保员工合法权益得到保障。若员工因此遭受损失，还可依法向法院提起诉讼，要求单位赔偿。
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处理方式：从法律角度看，单位为员工缴纳五险是法定责任。针对医保问题，常见的处理方式包括：1. 确认单位是否已为员工缴纳五险，特别是医疗保险部分。2. 若单位未缴纳或缴纳不全，可要求单位补缴或向劳动监察部门举报。选择：员工应根据自身实际情况，选择合适的处理方式。若单位态度积极，可协商解决；若单位拒绝履行责任，则应及时向相关部门举报。